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各相关单位：
为做好我校2017年度招聘工作，依照《中国政法大学公开招聘事业编制人员的规定》及相关文件，请相关单位按要求制定并报送本单位2017年度招聘计划。现将具体事宜通知如下：
一、各单位拟定2017年招聘计划的原则
1.适度增加教学科研岗位，特别是高层次人才招聘计划。
2.教学科研岗位招聘计划着眼于学科发展和梯队建设。
3.提升进人质量，重点放在高层次人才引进和海外背景博士毕业生的招聘上。
二、拟定年度招聘计划注意事项
1.根据国家毕业生接收及人事调配政策相关文件和精神，招聘应届毕业生统筹考虑京内、京外生源接收计划。北京生源的接收计划不得低于毕业生接收总计划的三分之一，管理岗位接收北京生源优先。2016年管理岗位已接收京外生源的单位，2017年原则上不再列入招聘京外生源毕业生计划。
2.调入人员原则上限定为教学科研岗位并以京内调入为主，京外调干原则上仅限博导或京内紧缺急需的专业人才。
3.根据人社部、教育部要求，申报的计划中必须明确拟招聘的专业类别并细化至专业中类，专业类别数量为3－5个。
4.计划一经批准不得更改。各单位应严格按照批复的招聘计划（包括生源类别、岗位、专业）积极开展招聘工作，浪费指标的单位次年不再列入招聘京外生源毕业生计划。
5.学校自2017年起开始招聘师资博士后，师资博士后出站后经考核合格直接入校工作，承担教学科研工作。师资博士后的招聘条件和流程与学校招聘教学科研岗位人员的条件相同。各教学科研单位具有博士后招生资格的导师均可招收师资博士后，具体名额由人事处与研究生院协商确定。
三、工作日程安排
1.各单位根据国家和学校老挝赌场_老挝磨丁赌场-中国竞彩网官网推荐：招聘工作及岗位设置的要求，以及学科队伍建设规划和教学科研、管理、专技等工作的需要，对照往年招聘计划及计划落实情况，考虑本单位招聘计划的全面性、科学性和计划落实的可行性，认真分析、充分论证，制定本单位2017年度公开招聘计划，填写《中国政法大学公开招聘计划申报表》（见附件1，或登陆人事处网站“下载专区”－“招聘表格”中下载），申报表中涉及到的“招聘专业中类”详细列表见《教育部毕业生填报系统专业中类目录》（见附件2）。
2.请各单位于6月24日前提交计划申报表（电子版1份发送至人事科邮箱；书面材料1份交至人事科）。
3.招聘计划涵盖各级各类岗位的招聘需求，所报计划经学校研究批准后实施。
4.学校根据确定的招聘计划统一发布招聘信息，各单位不得私自发布信息。
5.各教学科研单位招聘教学科研人员的工作自学校发布招聘信息后即可开展，其中应届毕业生招聘工作应于2017年1月前完成，博士后、留学回国人员及调入人员招聘工作贯穿全年；管理、辅导员、其他专业技术岗位人员的招聘工作由人事处统一布置。
四、联系方式
联系人：陈丽君；联系电话：58909113；电子邮箱：rsk@cupl.edu.cn。
办公地址：办公楼B211。
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人事处
2016年6月12日